Sepuluh nilai khas Jerman ini pada dasarnya merupakan keterampilan dan kompetensi penting. Nilai-nilai tersebut mencerminkan keandalan, kualitas, tanggung jawab, dan profesionalisme dalam bekerja. Nilai-nilai ini menjadi fondasi bagi kepercayaan, keberhasilan karier, serta kerja sama yang baik dalam dunia kerja di Jerman.

Ketepatan waktu

Keandalan

Kerajinan

Disiplin

Keteraturan

Kejujuran

Ketelitian

Kesadaran akan tanggung jawab

Ketepatan waktu berarti mematuhi jadwal kerja dan janji serta datang dalam keadaan siap bekerja. Ketepatan waktu dianggap sebagai tanda rasa hormat, disiplin, dan keandalan.

Keteraturan berarti bekerja secara sistematis dan terorganisir serta memastikan peralatan kerja, dokumen, dan tempat kerja selalu bersih dan tertata rapi.

Kerajinan berarti bekerja dengan tekun dan penuh dedikasi, berusaha keras, serta memiliki kemauan untuk terus belajar hal baru.

Disiplin berarti mematuhi aturan, bekerja dengan konsentrasi tinggi, dan mampu menyelesaikan tugas-tugas yang sulit tanpa menyerah.

Kejujuran berarti menyampaikan kebenaran, mengakui kesalahan, serta memperlakukan orang lain secara adil dan jujur.

Keandalan berarti bahwa seseorang dapat dipercaya. Jika kamu berkomitmen atau menjanjikan sesuatu, maka kamu akan melaksanakannya dengan baik.

Ketelitian berarti menyelesaikan tugas secara cermat, akurat, dan menyeluruh serta selalu memperhatikan kualitas hasil kerja.

Kesadaran akan tanggung jawab berarti bertanggung jawab atas tugas sendiri dan menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan dapat dipercaya.

Rasa hormat

Rasa hormat berarti bersikap sopan dan menghargai atasan, rekan kerja, pelanggan, serta orang lain dalam lingkungan kerja maupun kehidupan sehari-hari.

Tanggung jawab

Tanggung jawab berarti bertanggung jawab atas tindakan dan pekerjaan sendiri, mampu bekerja secara mandiri, serta dapat mengambil keputusan dengan penuh tanggung jawab dan dapat diandalkan.

„Masa belajar bukanlah masa untuk hidup nyaman.“

„Selesaikan dulu pekerjaan, baru menikmati waktu luang.“